Educación

La educación continua en el sector de la salud: el caso interesante de la enfermería

 

Tras un periodo realmente exigente para el sector de la salud con el trasfondo de una pandemia que ha exigido un gran número de profesionales (y los ha expuesto ante situaciones nunca antes vividas), la cuestión de cómo mejorar la formación y preparación de los enfermeros se ha convertido en un tema relevante. 

El debate sobre si la actualización de los profesionales del sector de la enfermería debe realizarse puntualmente (es decir cada 5 o 10 años), o si, por el contrario, tiene que ser continua, ha redoblado de intensidad en las instancias educativas y en el mundo hospitalario. 

Muchos estudios establecen que ningún profesional de la salud puede mejorar aisladamente su competencia. La interacción con otros profesionales y la formación con grandes expertos ayudan indudablemente en la asimilación de nuevos conocimientos. De hecho, existen numerosas formas de actualizar el conocimiento y sensibilizar los profesionales con las últimas técnicas o tecnologías.  

Los seminarios son una buena forma de actualizarse. No solo permiten adquirir conocimientos específicos del trabajo, sino también intercambiar ideas, estimular el pensamiento, deliberar y discutir problemas. También lo son los Diplomados para auxiliares de enfermería, que, además de facilitar lo expuesto anteriormente con los seminarios, ofrecen un trabajo de profundidad en ciertas técnicas y fomentan también el desarrollo de ciertas capacidades de liderazgo, comunicación y administración.    

En el campo de la educación continua en salud pública, existe en la actualidad una abundancia de programas, cada uno con su enfoque (organizativo, comunicativo, asistencia al paciente, etc.). Sin embargo, el gran número de programas existentes y la liberalización de la enseñanza superior obliga a las organizaciones interesadas en una formación en evaluar seriamente la eficacia y la idoneidad de los programas. 

Evidentemente, los programas educativos son más asequibles en las comunidades urbanas, y la mayoría de las grandes instituciones ofrecen programas bien concebidos de orientación y preparación en el servicio para todo su personal, así como oportunidades para asistir a otros de educación continua. Pero también debe entenderse que Internet brinda hoy nuevas posibilidades en el campo de las prácticas, de la evaluación, del debate y de las clases virtuales. 

Uno de los grandes retos que se plantea se refiere a las oportunidades de educación continua para las enfermeras que prestan servicio en comunidades y municipios rurales, o menos poblados, ya que no es fácil llevar a la práctica programas educativos. La asistencia a esos cursos, conferencias y seminarios requiere una mayor organización personal y del trabajo, así como un mayor sacrificio financiero por parte de la persona interesada o de la institución. 

Para estas dificultades el Internet puede ser una gran solución ya que permite presenciar e incluso intervenir en importantes conferencias y talleres, pero todo esto queda sujeto a la cobertura de Internet y a la receptividad de cada uno de los profesionales. 

Beneficios de la formación continua en enfermería

De manera resumida, la formación continua tiene grandes beneficios que aquí resumimos:

1. Permite adquirir nuevos conocimientos

2. Ayuda a mejorar la atención a los pacientes y mejorar el diagnóstico de ciertas enfermedades  

3. Consolida las condiciones laborales

4. Brinda más puntos en bolsas de trabajo y oposiciones

5. Facilita la integración de nuevas tecnologías 

Todo esto repercute positivamente en el trabajo de los enfermeros, en la atención de las entidades que los contratan y en la experiencia del paciente. Contribuye por así decirlo, al triángulo virtuoso del crecimiento profesional.

 

Estefanía Pérez